Человеческий капитал

Важной составляющей компании "Оренбургвторчермет" остаются не только высокие показатели в ломозаготовительном производстве, но в социальной сфере.

Социальная поддержка работников:

Положение о социальной поддержке работников, членов их семей и пенсионеров, остается основным гарантом социальной стабильности Общества, и реализуется в нескольких сферах:

• санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения,
• поддержка неработающих пенсионеров,
• развитие спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий,
• организация оздоровления детей в детских учреждениях,
• выплата различных видов материальной помощи работникам в связи со значимыми событиями в их жизни.

На предприятии ценят в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность за свои решения.

Инвестиции в человеческий капитал

Одним из ключевых приоритетов компании являются инвестиции в человеческий капитал, как в самый ценный экономический ресурс организации. С этой целью на предприятии действует программа по регулярному повышению профессиональных навыков работников.

Социальная политика компании направлена на обеспечение защиты социально-трудовых прав своих сотрудников, охрану труда, сохранение здоровья и рационального использования их профессионального потенциала.

Во главу угла на предприятии ставят несколько ценностей, которые объединяют коллектив в достижении приоритетных направлений развития Общества – это профессионализм, единство, лидерство, взаимоуважение, преемственность, честность, надёжность, ответственность за результат.

Инвестиции в человеческий капитал